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欧凯,值得信赖的人力资源合作伙伴。

 

1、业务流程外包(Business Process Outsourcing)
业务流程外包指的是企业为了降低人力成本,实现效率最大化,将组织内非核心部分的工作全部或部分委托外包服务专业机构办理。
a、 物流仓储类外包
为客户提供物流、仓储类的业务支持类外包,通过多样的招聘渠道满足客户的招聘、管理需求,招聘人员包括派件员、客服、仓库管理员等。
b、 销售服务类外包
为客户提供销售、服务类的业务支持类外包,长期招聘流动量较大的销售、服务类人员,包括终端促销人员、外卖骑手等,满足企业对于此类工种大量的人员需求。
c、 金融服务类外包
为客户提供如个人贷款助理、电话银行呼叫中心、安保、信用卡销售、软件开发、现金清分整点、清算人员、大堂经理、大堂助理、大堂引导员等金融行业非核心或部分核心的业务外包服务。从前期招聘、流程管理、质量把控以及员工关系等服务内容,为客户提供专业的业务流程外包体验,帮助客户达到降低成本、减少管理内耗,从而提升金融企业的核心竞争力。
d、 生产制造类外包
工厂生产制造类外包通常称为生产作业外包,是指制造型企业(发包方)将生产制造环节或部分工序承包给外包公司(承包方),双方依据作业量、质量作为服务的标准和费用结算的依据。
欧凯集团以专业的人力资源管理为服务起点,结合服务行业的生产特点,从2006年开始在电子行业进行生产作业外包业务的开拓性探索,经过多年实践,我们在生产作业外包服务方面服务过20多家企业,为客户单位生产非核心业务的运作提供可靠的服务平台,在降本增效、提升企业竞争实力方面起到了基础性的作用。代表性客户:天合、三星、艾蒂盟斯、顺丰等。
 
2、招聘服务外包 Recruitment Service Outsourcing
a、猎头
猎头招聘服务外包是指受企业委托,搜寻并推荐中高级的管理或技术人才入职委托企业。猎头的目标始终是高学历、高职位、高价格三位一体的人。
Step 01  分析客户需求
Step02  制定职位需求并进行搜寻
Step03  筛选候选人
Step04  面试及评估候选人
Step05  协助客户面试候选人
Step06  背景调查
Step07  咨询与跟进服务
b、批量招聘服务
批量招聘服务是欧凯集团面向生产制造业、电商物流业等输送快速、准确、稳定的批量员工及提供高效、完善、细致的后期管理流程和服务理念的招聘服务。
Step01  客户提出招聘需求,提供资质证明
Step02  签订服务合同
Step03  寻找/筛选候选人
Step04  安排到客户单位复试
Step05  安排候选人体检、入职
Step06  协助候选人适应岗位
Step07  服务费用支付
批量招聘服务的服务优势:
01节约招聘成本
02优化招聘流程
03减轻企业人力资源负担
04提高企业招聘效率
05灵活性及安全性

3、人力资源外包 HR OUTSOURCING (HRO)
人力资源外包不是简单的人力资源含义和外包含义的组合。它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。
欧凯人力资源外包提供的服务:
01社会保险住房公积金代理
02入离职服务
03薪酬税务管理
04员工档案管理
05政策咨询
06员工活动
人力资源外包的好处:
01降低人力资源管理成本,提高经营绩效
02有利于提升企业核心竞争力
03有利于留住优秀员工
04有助于企业建立健全人力资源管理制度

4、院校投资与合作Investment and cooperation in Colleges and Universities
欧凯集团与院校合作,投资入股、联合办学,在院校中开办定向班级或非定向班级,采用工学交替的方式联合招生,为这些院校的学生提供实习机会,搭起就业的桥梁。
合作模式:
01参股经营
欧凯集团和院校双方资源有效利用,利益共享,风险共担。
02品牌合作
欧凯集团作为专业人力资源服务解决商,具有品牌和资源的助力,可促进合作快速发展。
03定向委培
欧凯集团根据企业需求与院校定制专业,双方合作定向招生并对学生进行系统培养,使得企业需求与学生技能无缝对接。
04联合招生
欧凯集团支持学校建设资金,与学校联合招生。双方签订学生培养、安置协议,共同做好技能人才培养工作,促进教育事业的健康发展。
05实习就业
欧凯集团为院校学生提供上百家优质企业的实习及就业机会,学生可采用“工学交替”的方法积累工作经验,毕业后亦可直接就业,从根本上解决“就业难”问题。
06教育培训
欧凯集团拥有专业的讲师团队,可对学生进行职业规划和就业指导,将先进的教育理念融入教学,打破学生和就业之间的屏障。
07学历深造
欧凯集团与南京财经大学、浙江工商大学、东南大学、江西财经大学、四川农业大学等院校合作开展“3+2”升学模式,即三年专科加两年本科的教学模式,全方位提升学生的专业能力。
 
5、劳务派遣Labor Dispatching
劳务派遣是国际上十分流行的用工形式。随着我国改革开放的不断深化,劳务派遣开始在不同层次的劳动市场、人才市场得到发展。欧凯集团是国内从事发展劳务派遣业务的专业公司之一,已为近200家优质企业量身定制派遣服务方案,并提供全面的服务。
01降低用人成本支出
企业在核算派遣人员的总支出时,一考虑岗位效益,二以市场价格制定工资标准,三不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入企业税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
02人事管理便捷专业
企业用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。企业可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。
03减少劳动纠纷
企业和欧凯集团签订派遣服务协议,欧凯集团与派遣员工签订劳动(聘用)合同,企业与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样企业就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

6、企业咨询Business consulting
欧凯集团为企业提供专业的劳动法律咨询服务,帮助企业化解人事危机;并针对HR及相关人员提供专业的咨询及培训,提升企业HR的专业水平;同时,欧凯集团聘请专业的税务咨询师、财务分析团队为企业提供税务筹划、税务管理与风险控制等相关服务。


     
 

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