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未来退休养老工资医保会发生哪些变化?

时间:2017-10-11 08:51 来源:未知 作者:admin 点击:
根据《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》
 
未来,你的生活将发生以下变化:
 
 
退休和养老方面,退休年龄将延迟,养老金将适当提高。
工资收入方面,最低工资标准和工资指导线将完善,公务员的基本工资将定期调整。
社保方面,生育和医疗保险将合并实施,医保异地就医结算将加快推进,这将为不少人省去往返奔波报销的麻烦。
 
 
出台延迟退休年龄方案
——今年将拿出方案
 
 
【政策】制定出台渐进式延迟退休年龄方案。
 
【解读】人社部部长尹蔚民7月13日对媒体表示,备受关注的延迟退休将坚持三个原则,一是小步慢走、逐步到位,二是区分对待,分步实施,三是事先预告,做好公示。按照工作计划,今年将拿出延迟退休方案,但还需要履行有关程序,然后向社会公布。
 
 
适当提高退休人员养老金
——今年总体上涨6.5%左右
 
 
【政策】逐步建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制,适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。
 
【解读】2015年,企业退休人员基本养老金再提高10%,月人均达到2270元。2016年,企业和机关事业单位退休人员养老金标准提高6.5%左右。
 
 
完善最低工资、工资指导线制度
——适度放缓调整频率
 
 
【政策】健全科学的企业工资水平决定机制、正常增长机制和支付保障机制。完善最低工资增长机制,建立最低工资评估机制。完善工资指导线制度。
 
【解读】在最低工资标准方面,人社部副部长信长星近日表示,要保持一定的竞争优势,在工资的政策、工资引导上,应该是适度放缓工资调整的频率、提高的幅度。今年上半年6个地区提高了最低工资标准,增幅平均是11%,提高速度明显在放缓,幅度也有所下降。
 
 
公务员基本工资将定期调整
——近期每两年调整一次
 
 
【政策】落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制,定期调整基本工资标准,逐步提高基本工资占工资收入的比重。探索建立工资调查比较制度,形成科学的公务员工资水平决定机制和正常增长机制。
 
【解读】去年随着养老金并轨的开始实施,机关事业单位的基本工资也同时进行了调整。截至2015年7月底,机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。
 
 
生育和医疗保险将合并实施
——缴费、管理、经办将统一
 
 
【政策】将生育保险和基本医疗保险合并实施。纲要对此作了进一步解释:完善生育保险政策,实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一。
 
【解读】人社部和财政部4月份联合下发的《关于阶段性降低社会保险费率的通知》称,生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。两个险种合并实施,是“五险一金”进行精简归并的举措之一。
 
 
加快医保异地就医结算
——2017年将基本实现
 
 
【政策】加快推进基本医保异地就医结算,实现跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算,并逐步扩大到符合转诊条件的异地就医人员住院费用。职工和城乡居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例稳定在75%左右。
 
【解读】在今年一季度新闻发布会上,人社部新闻发言人李忠指出,跨省异地就医的问题涉及的参保人员虽然只占10%,但也是大家反映最强烈、同时也是解决难度最大的问题。在2016年要实现异地安置退休人员住院费用的直接结算,到2017年能够基本实现符合转诊条件的参保人员异地就医住院费用的直接结算。
 
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